近日，西安建筑科技大學(xué)正式出臺(tái)“人才強(qiáng)校年”戰(zhàn)略實(shí)施方案。這一重要舉措旨在深入踐行國家“教育強(qiáng)國、科技強(qiáng)國、人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略部署，通過構(gòu)建高水平人才隊(duì)伍全面提升學(xué)校核心競(jìng)爭力，為決勝“雙一流”建設(shè)提供關(guān)鍵支撐。

該方案以全球視野搶占人才高地，以創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)人才活力，以一流生態(tài)涵養(yǎng)人才沃土為總體思路，旨在打造一支服務(wù)國家重大需求、引領(lǐng)學(xué)科轉(zhuǎn)型升級(jí)的高層次人才隊(duì)伍。學(xué)校積極構(gòu)建“頂尖人才引領(lǐng)、骨干人才支撐、青年人才蓄能”的人才發(fā)展新格局，力爭實(shí)現(xiàn)高層次人才總量顯著擴(kuò)大、人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、人才創(chuàng)新效能明顯提升，為學(xué)�？缭绞桨l(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障和智力支持。

方案制定了“人才強(qiáng)校年”核心任務(wù)指標(biāo)，并以四項(xiàng)核心任務(wù)多舉措強(qiáng)化人才建設(shè)。開展高層次人才“虹吸行動(dòng)”，在頂尖平臺(tái)進(jìn)行全球引才宣傳，實(shí)施“一事一議”引才方案，健全校院聯(lián)動(dòng)引才機(jī)制，優(yōu)化引才政策。同時(shí)實(shí)施海外引才“破冰工程”，構(gòu)建長效化海外引才工作機(jī)制，發(fā)揮校友資源優(yōu)勢(shì)，設(shè)立海外引才“綠色通道”，力爭全年引進(jìn)海外人才占比不低于30%。以院士增選為突破口，力爭在國家重大人才工程增選中實(shí)現(xiàn)質(zhì)與量的雙重躍升，精準(zhǔn)培育沖刺國家級(jí)人才計(jì)劃。優(yōu)化青年人才支持體系，創(chuàng)新校企聯(lián)合引才模式，完善“國家-省級(jí)-校級(jí)”三級(jí)人才梯次支持體系。圍繞“四+”轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略布局，建強(qiáng)高水平人才團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)層次、遴選條件與保障權(quán)益，完善團(tuán)隊(duì)分類管理機(jī)制，重點(diǎn)建設(shè)30支左右校級(jí)高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。精心服務(wù)護(hù)航人才發(fā)展，健全校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才工作機(jī)制。面向全球加強(qiáng)宣傳推廣，通過權(quán)威媒體發(fā)布引才公告。全力辦好第十屆“雁塔學(xué)者”論壇，打造人才工作示范標(biāo)桿。

為確保方案落地實(shí)施，學(xué)校從組織保障、經(jīng)費(fèi)保障、考核激勵(lì)三方面加強(qiáng)保障。健全校黨委書記、校長雙組長領(lǐng)銜的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建“校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌-職能部門對(duì)接-學(xué)院專班服務(wù)”三級(jí)責(zé)任體系，形成全鏈條工作機(jī)制，設(shè)立人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保年度人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入不低于1億元。細(xì)化分解學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，提升人才工作在學(xué)院業(yè)績考核指標(biāo)中的權(quán)重，實(shí)施“以才引才”激勵(lì)機(jī)制，形成全員參與人才建設(shè)的生動(dòng)局面。

西安建筑科技大學(xué)“人才強(qiáng)校年”實(shí)施方案，涵蓋了人才引育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生態(tài)涵養(yǎng)等多個(gè)方面，通過明確的目標(biāo)、有力的舉措和完善的保障，為學(xué)校沖刺“雙一流”建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。（西安建筑科技大學(xué)供稿）