本報北京7月3日電 （記者趙兵）近日，國家公務員局、國務院扶貧辦聯(lián)合印發(fā)《關于開展行政機關公務員脫貧攻堅培訓的意見》（以下簡稱《意見》），對貫徹落實《中共中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》《“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃》和《“十三五”行政機關公務員培訓綱要》，進一步做好行政機關公務員脫貧攻堅培訓工作進行具體部署。

　　《意見》提出，從2017年起到2019年，實現(xiàn)貧困地區(qū)公務員全員培訓一遍，公務員隊伍遵循扶貧開發(fā)規(guī)律的主動性和自覺性進一步提高，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心進一步堅定，政策水平和科學扶貧能力進一步提升。

　　《意見》提出了七個方面的主要工作，包括精準對接貧困地區(qū)發(fā)展規(guī)劃，制定公務員脫貧攻堅培訓專項計劃；根據(jù)脫貧攻堅需要精準安排培訓內容；創(chuàng)新培訓方式方法，切實提高培訓實效；結合實際找準公務員培訓服務脫貧攻堅的著力點；加強培訓師資、教材等基礎建設；加強培訓管理；加強考核評估和監(jiān)督檢查等。同時，對加強組織領導、強化責任落實、注重溝通協(xié)調提出了具體要求。