央廣網合肥4月1日消息（記者梁明星）記者1日獲悉，《安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法》近日出臺，根據《辦法》，安徽省將開發(fā)5類公益性崗位，對零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員等8類人員進行安置。

　　辦法中規(guī)定的5類公益性崗位包括：非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，一般不包括機關事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術類崗位；城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務崗位；機關事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務輔助性崗位；勞務派遣企業(yè)、家庭服務業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務企業(yè)、養(yǎng)老服務機構的托底性安置崗位；經設區(qū)的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

　　按照以往規(guī)定，用人單位招用就業(yè)困難人員并簽訂一年以上勞動合同的，可申請社會保險補貼和崗位補貼。此次《辦法》延長了政策期限，對補貼期滿后通過開展職業(yè)指導、推薦3次以上就業(yè)崗位，仍然難以通過其他渠道實現就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人（有勞動能力）等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數原則上不超過2次。

　　《辦法》同步完善了退出機制。對距享受補貼期滿不足半年的人員，及時提供有針對性的職業(yè)技能培訓和職業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務，對參加職業(yè)技能培訓的可按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。對于用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并在補貼期滿后轉為本單位勞動合同制用工，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予招用就業(yè)困難人員社會保險補貼。

　　此次，安徽省還新設立鄉(xiāng)村公益性崗位，主要包括農村保潔、治安、護路、管水、扶殘助殘、養(yǎng)老護理、林區(qū)管護、公共衛(wèi)生、公共基礎設施維護等崗位，優(yōu)先安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動力。

　　安徽省將建立公益性崗位實名制數據庫，實行動態(tài)管理。對安置非就業(yè)困難人員、虛報冒領騙取補貼、“吃空餉”等違法違規(guī)情形及時糾正查處，清退違規(guī)在崗人員，實施失信懲戒，并嚴肅追究相關工作人員責任。