央廣網濟南2月20日消息（記者桂園）山東省人社廳和省國資委近日聯(lián)合下發(fā)《關于進一步規(guī)范國有企業(yè)招聘行為的意見》，要求駐魯?shù)难雽賴�有企業(yè)及其分支機構，省及市、縣(市、區(qū))所屬國有企業(yè)，省及市、縣(市、區(qū))政府開辦的企業(yè)性質的各類社會公共服務機構，都需要實行公開招聘。

　　根據意見，今后山東國企招聘員工實行招聘方案網上統(tǒng)一發(fā)布，但不能只發(fā)布在自家網站上，還需要通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網、山東就業(yè)網向社會免費公開發(fā)布至少5個工作日，以避免求職者看不到招聘信息。鼓勵招聘企業(yè)同時通過企業(yè)官方網站或報紙、電臺、電視臺等媒體，向社會公開發(fā)布招聘信息。國企公開招聘還要實行回避制度，凡與招聘國有企業(yè)負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該國有企業(yè)負責人員的秘書或者人事、財務、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。國有企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。該意見自2014年4月1日起施行，有效期至2019年3月31日。