如今，超齡勞動者、實習(xí)學(xué)生等特定從業(yè)人員已成為人力資源市場的組成部分，他們?nèi)绻�遭遇工傷事故，�?quán)益如何得到保障？近日，省人力資源社會保障廳、省教育廳和省財政廳等五部門聯(lián)合印發(fā)《超過法定退休年齡勞動者等特定從業(yè)人員參加工傷保險辦法（試行）》，讓這一問題有了清晰的解決路徑。

為進(jìn)一步完善工傷保險制度，推進(jìn)職業(yè)人群工傷保險全覆蓋，自今年5月起，超過法定退休年齡且不超過70周歲的勞動者、年滿16周歲的職業(yè)學(xué)校（含技工院校）實習(xí)學(xué)生、在見習(xí)單位見習(xí)的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲登記失業(yè)青年等見習(xí)人員也能參加工傷保險，個人不需繳費，用人單位應(yīng)當(dāng)為其招用的特定從業(yè)人員單險種參加工傷保險，并按規(guī)定繳納工傷保險費。

這項新政策究竟能帶來什么改變？又將如何保障特定從業(yè)人員權(quán)益？“用人單位應(yīng)如實申報特定從業(yè)人員勞動報酬，勞動報酬難以確定的，月繳費基數(shù)可按照上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資申報�！笔∪肆�資源社會保障廳工傷保險處副處長徐曉歡說，針對實習(xí)學(xué)生等沒有勞動報酬的特定從業(yè)人員，月繳費基數(shù)按照當(dāng)年工傷保險月繳費基數(shù)的下限申報。特定從業(yè)人員的工傷保險月繳費基數(shù)上下限按照當(dāng)年工傷保險月繳費基數(shù)的上下限執(zhí)行。

“比如，職業(yè)（技工）院校學(xué)生到一家機械制造類企業(yè)實習(xí)，單位執(zhí)行四類行業(yè)工傷風(fēng)險費率標(biāo)準(zhǔn)1.1%，月繳費基數(shù)為現(xiàn)行工傷保險繳費基數(shù)下限，即4273元/月，用人單位每月為實習(xí)學(xué)生繳納工傷保險費47元�！毙鞎詺g說。

根據(jù)辦法要求，特定從業(yè)人員工傷保險關(guān)系生效后，用人單位未按規(guī)定繳納或未足額繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷后由用人單位參照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險待遇；用人單位補繳后，工傷保險基金按規(guī)定支付新發(fā)生的費用�！拔覀兘o予特定從業(yè)人員工傷權(quán)益保障，既有助于增加勞動力的有效供給，促進(jìn)人力資源開發(fā)利用，同時也有利于分散用人單位工傷風(fēng)險，更好推動自身長遠(yuǎn)發(fā)展。”省人力資源社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。