原標(biāo)題：

挖掘優(yōu)質(zhì)崗位、拓展線上招聘……河北省開展七項(xiàng)專項(xiàng)行動助力高校畢業(yè)生就業(yè)

從河北省人社廳獲悉，為充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體市場化、社會化就業(yè)，12月1日至31日，河北省將開展2024年人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動。

本次專項(xiàng)行動服務(wù)對象主要包括2025屆高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生、“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿未就業(yè)人員、有招聘需求的各類用人單位。專項(xiàng)行動的具體內(nèi)容為：

拓展渠道挖掘市場化招聘崗位。聚焦特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、人才需求量大的領(lǐng)域，鼓勵面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)和鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域，主動對接重大項(xiàng)目、重大工程、重點(diǎn)企業(yè)等，扎實(shí)開展調(diào)查摸底，多渠道、多形式挖掘優(yōu)質(zhì)崗位資源。積極調(diào)動中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和骨干人力資源服務(wù)企業(yè)積極性，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，利用人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位，有效促進(jìn)招聘崗位量質(zhì)齊升。

擴(kuò)大規(guī)模開展線上招聘活動。此次活動在中國人力資源市場網(wǎng)設(shè)立線上招聘主會場，在中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺、中國國家人才網(wǎng)以及中智招聘、國聘等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺開設(shè)活動專區(qū)，搭建集成化、一體化就業(yè)服務(wù)平臺。主動鼓勵引導(dǎo)骨干人力資源服務(wù)企業(yè)和本地優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)積極參與網(wǎng)絡(luò)招聘活動，持續(xù)推出具有當(dāng)?shù)靥厣�的行業(yè)性、區(qū)域性、個(gè)性化線上專場招聘，開展直播帶崗、視頻雙選等云招聘服務(wù)，并與專項(xiàng)行動主會場鏈接，推進(jìn)活動實(shí)效性提升。

搭建平臺舉辦現(xiàn)場招聘活動。根據(jù)用人單位需求，因地制宜舉辦定制化、分群體、分行業(yè)的現(xiàn)場招聘活動，加大加密活動力度和頻次，提升現(xiàn)場招聘會匹配效率和精準(zhǔn)性。鼓勵舉辦專門面向“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿未就業(yè)人員、國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣高校畢業(yè)生的專場招聘活動。積極組織形式多樣的進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校區(qū)、進(jìn)社區(qū)招聘活動，推動就業(yè)服務(wù)下沉基層、延伸基層。有條件的地方可探索實(shí)施跨區(qū)域協(xié)作，集中組織用人單位到省外市外招聘高校畢業(yè)生。

創(chuàng)新方式組織直播帶崗宣講。依托骨干人力資源服務(wù)企業(yè)，開展分地區(qū)、分行業(yè)、分領(lǐng)域的集中直播帶崗活動，積極宣介重點(diǎn)用人單位發(fā)展歷程、招聘計(jì)劃、工作環(huán)境、企業(yè)文化等內(nèi)容，提供崗位推送、線上答疑、熱門企業(yè)推薦、直播投遞等全方位、“一對一”的求職服務(wù)。及時(shí)梳理就業(yè)政策清單，充分調(diào)度網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資源，開展政策在線宣講活動，針對高校畢業(yè)生就業(yè)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)，提供專業(yè)權(quán)威、通俗易懂的政策解讀，提高政策知曉度和覆蓋面。

優(yōu)化服務(wù)實(shí)施職業(yè)指導(dǎo)體驗(yàn)。指導(dǎo)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛開展形式多樣、積極向上、通俗易懂的就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生樹立積極的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，增強(qiáng)其求職信心和就業(yè)能力。結(jié)合本地實(shí)際，組織開展求職者走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)基層現(xiàn)場觀摩和實(shí)地體驗(yàn)活動，提升職業(yè)認(rèn)知度。引導(dǎo)骨干人力資源服務(wù)企業(yè)廣泛利用新媒體平臺，深入企業(yè)工作現(xiàn)場，為高校畢業(yè)生等求職者提供全景式、沉浸式的直觀職場體驗(yàn)。廣泛開展典型宣傳，大力推廣赴基層就業(yè)高校畢業(yè)生先進(jìn)典型，引導(dǎo)和激勵廣大畢業(yè)生多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)、建功立業(yè)。

發(fā)揮優(yōu)勢開展線上測評考試。組織骨干人力資源服務(wù)企業(yè)和本地優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依托各自開發(fā)的在線人才測評服務(wù)平臺，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)性格測試和勝任力測評等公益性人才測評服務(wù)。積極支持有條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)拓展線上服務(wù)功能，為參與活動的用人單位提供線上考試、遠(yuǎn)程面試和就業(yè)簽約等全流程、專業(yè)化服務(wù)。

加大力度組織人力資源服務(wù)進(jìn)校園。利用多種形式開展“人力資源社會保障局長校園行”，組織骨干人力資源服務(wù)企業(yè)、人力資源職業(yè)經(jīng)理人等走進(jìn)校園，送政策、送指導(dǎo)、送信息，提高在校畢業(yè)生獲得感。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)增強(qiáng)主動服務(wù)、積極服務(wù)意識，與高校建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，圍繞在校畢業(yè)生的需求和特點(diǎn)，針對性開展職業(yè)規(guī)劃、簡歷診斷、求職技巧、面試培訓(xùn)等專業(yè)輔導(dǎo)，提供項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目融資、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。（記者柳青）