近日，佛山舉行“醒獅100”企業(yè)賦能活動，組織優(yōu)秀初創(chuàng)企業(yè)走進廣東中科安齒生物科技有限公司參觀交流，并邀請重點平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商，分享新形勢下“出�！奔皵�(shù)字化轉(zhuǎn)型之道。

接連舉辦“醒獅100”賦能活動，這是佛山制造向“新”而行的一個縮影。今年，佛山市工商聯(lián)以“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力 佛山功夫傳天下”為主題，在一系列深調(diào)研中，提煉佛山向“新”而行的方法論。

9月27日，即佛山企業(yè)家日、人才日，佛山市企業(yè)家大會暨人才發(fā)展大會舉辦，大會發(fā)布《促進“兩個健康”、推進制造業(yè)當(dāng)家的佛山功夫》宣傳片，展現(xiàn)佛山向“新”而行的決心與行動。

在突圍變得更加迫切的今天，被譽為制造業(yè)“草灌喬林”樣本的佛山，為什么需要向“新”而行，又如何實現(xiàn)“新”裝上陣，續(xù)寫新的產(chǎn)業(yè)故事？

觀察美的，就是觀察佛山的入口

回顧美的的發(fā)展路徑，可以看到佛山的過去，更能看到佛山的未來。美的以家電業(yè)務(wù)起家，直到今天，家電也是千億美的業(yè)務(wù)板塊中的壓艙石。這也是佛山的特點，佛山以傳統(tǒng)制造業(yè)為底色，家電、家具、陶瓷、鋁型材等行業(yè)共同構(gòu)成了佛山的萬億產(chǎn)業(yè)集群，泛家居產(chǎn)業(yè)。

美的的選擇是，向“新”而行。一方面，在TOC業(yè)務(wù)上，美的不斷推動科技創(chuàng)新與家電融合，讓傳統(tǒng)家電變身智能家電。另一方面，美的構(gòu)建“第二引擎”，向新能源、機器人、智能制造三大TOB市場發(fā)力，轉(zhuǎn)型科技集團。

傳統(tǒng)業(yè)務(wù)“煥新”，新興產(chǎn)業(yè)“上新”，美的轉(zhuǎn)型贏得市場的充分肯定，這同樣也是佛山“有形之手”的發(fā)力點。近年來，佛山一直高度重視培育戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，除了通過招商引資，引入增量企業(yè)，另一個重要的手段就是推動“老先進”的再轉(zhuǎn)型，讓原來的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭羊，通過創(chuàng)新，邁向新質(zhì)生產(chǎn)力。

向“新”而行，佛山需要更多的“美的”

佛山是一座盛產(chǎn)企業(yè)的工業(yè)之城。數(shù)據(jù)顯示，佛山目前擁有超過170萬家經(jīng)營主體，其中擁有企業(yè)超60萬戶。但在佛山數(shù)十萬的工業(yè)企業(yè)中，規(guī)上企業(yè)，即工業(yè)產(chǎn)值在2000萬元以上的，僅有1萬多家。

佛山不僅需要更多大企業(yè)，更需要更多來自新產(chǎn)業(yè)的大企業(yè)。放眼國內(nèi)，和不少體量相當(dāng)?shù)某鞘邢啾龋瑢嶋H上佛山的百億企業(yè)數(shù)量并不少，但佛山現(xiàn)有的百億企業(yè)里，仍然有著濃厚的傳統(tǒng)制造業(yè)底色 。

為了孕育更多的大企業(yè)，調(diào)研組從佛山出發(fā)，先后深入廣州、深圳、蘇州、合肥，探尋百億企業(yè)成長密碼。如何在“傳統(tǒng)”中催生新的產(chǎn)業(yè)力量，又如何在新興產(chǎn)業(yè)賽道上跑出新的巨頭，這需要佛山久久為功。

每一家大企業(yè)都是從小企業(yè)起步

一個地區(qū)不同規(guī)模企業(yè)可以類比為自然生態(tài)中的草、灌、喬、林，在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中，要有“種草”思維，只有小草企業(yè)生生不息，一個地方經(jīng)濟才有足夠的“厚度”，抵御不同的挑戰(zhàn)。

佛山培育百億新質(zhì)企業(yè)，要從有創(chuàng)新型的小草企業(yè)開始。今年7月，佛山市工商聯(lián)啟動“醒獅100”企業(yè)培優(yōu)工作，“醒獅100”旨在于優(yōu)秀初創(chuàng)企業(yè)中挖掘一批在新賽道、新技術(shù)、新平臺、新商業(yè)模式上具有潛力的“生力軍”。努力把創(chuàng)業(yè)者培育成為優(yōu)秀企業(yè)家，把企業(yè)培育成為未來的“專精特新”企業(yè)、專精特新“小巨人”、“隱形冠軍”企業(yè)，助力企業(yè)逐步實現(xiàn)躍遷，為佛山邁向高質(zhì)量發(fā)展積蓄創(chuàng)新動力。

近百家優(yōu)秀初創(chuàng)企業(yè)，來自信息技術(shù)、裝備制造、智能制造、機器人、先進材料、新能源、醫(yī)藥與健康、半導(dǎo)體及集成電路等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，平均年齡只有4.2歲，均處于快速發(fā)展階段，是佛山經(jīng)濟極具潛力的后備力量。對佛山來說，挖掘出“醒獅100”只是一個開始，接下來更重要的是做好培優(yōu)工作，護航醒獅成長。

企業(yè)的成長，都離不開優(yōu)秀的企業(yè)家

對佛山來說，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，這是堅持制造業(yè)當(dāng)家的需要，而關(guān)鍵又在于培育優(yōu)秀的“當(dāng)家人”。佛山也到了密集交接班的時期。過去十年來，隨著一代企業(yè)家們逐漸步入暮年，一批民營企業(yè)也走到了交接班的重要關(guān)口，這也是民營企業(yè)發(fā)展道路的分岔路口。

有的企業(yè)選擇建立現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人制度，對佛山來說，引入職業(yè)經(jīng)理人不是建立先進企業(yè)管理制度的唯一路徑，但成為了一批突圍而出的企業(yè)標(biāo)配。

廣義的職業(yè)經(jīng)理人，其實也包括由二代所成長起來的內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人。走到臺前的“創(chuàng)二代”，在各領(lǐng)域嶄露頭角，用行動開啟了一場“年輕化”改革，他們擁抱數(shù)字化，讓制造走向“智造”；他們打開大視角，以國際視野開拓全球市場；他們追逐新風(fēng)口，沿著產(chǎn)業(yè)鏈尋新商機。

不管是職業(yè)經(jīng)理人接班，還是“創(chuàng)二代”傳承，都肩負起推動民營企業(yè)邁向現(xiàn)代化的重任。

山長水闊不辭其遠，風(fēng)摧雨折不改其志。經(jīng)濟發(fā)展總是波浪式前進、螺旋式上升，周期性波動不可避免，繁榮、衰退、復(fù)蘇、增長循環(huán)往復(fù)。但是，一座確定且堅定地投注企業(yè)和企業(yè)家的城市，總能收獲最終的果實。向“新”而行，是企業(yè)的答案，也是佛山的答案。（林東云 葉潔純）